مدیریت رفتار سازمانی
-
دسته بندی : اقتصاد و مدیریت
ویژگی های محصول
-
نويسنده :
پال هرسی
کنث بلانچارد
-
مترجم :
علی علاقه بند
-
نوبت چاپ :
چهل و هفتم
-
سال چاپ :
1401
-
تعداد صفحه :
223
-
نوع جلد :
شمیز
-
قطع :
وزیری
-
وزن :
350
موارد بیشتر
محصولات مرتبط
نقد و بررسی اجمالی
Organizational Behavior Managementکتاب مدیریت رفتار سازمانی اثر پال هرسی نشر امیر کبیر که در دسته کتاب های مدیریتی قرار می گیرد، با استفاده از جدیدترین یافته ها و تحقیقاتی که بر روی نظریه های علوم رفتاری انجام شده، بر روی رفتار انسان ها در سازمان تمرکز نموده است.
تاکید نویسنده کتاب، بر روی این نکته است که اجزای اصلی یک سازمان را افراد تشکیل می دهند و بنابراین مطالعه و بررسی خصوصیات روان شناختی، انگیزشی و کنش متقابل افراد، تاثیر بسزایی در هدایت و رهبری یک سازمان خواهد داشت.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی به چه کسانی پیشنهاد می شود؟
این کتاب که در فروشگاه کتاب طلا می توانید آن را خریداری نمایید، به عنوان یک مرجع آموزشی برای تدریس در دانشگاه ها گزینه مناسبی بوده و می تواند راهنمایی بی نظیر برای دانشجویان باشد. علاوه بر این، دربردارنده نکات ارزشمند و مهمی در حوزه مدیریت رفتار سازمانی می باشد که مطالعه آن به مدیران و رهبران یک سازمان نیز پیشنهاد می گردد.
چرا باید کتاب مدیریت رفتار سازمانی را مطالعه کنیم؟
این کتاب، چارچوب مفهومی سودمندی از ترکیب و یگانه سازی مفاهیم و نظریه های رفتاری ارائه می دهد که می تواند دست اندرکاران مدیریت را در تشخیص موقعیت های سازمانی و فهم و مدیریت رفتار سازمانی یاری رساند.
بنابراین هم به عنوان یک کتاب درسی آموزنده، برای تربیت مدیران تولید، بازرگانی و... مورد استفاده بوده و هم برای مدیران یک مجموعه، بسیار مفید و ارزشمند می باشد.
گزیده ای از متن کتاب مدیریت رفتار سازمانی
مانع عمده ای که بر سر راه کاربرد عملی علوم رفتاری قراردارد، تخصیص پول اندک برای تحقیق در این علوم، از سوی مؤسسات دولتی و غیردولتی است. مثلاً در امریکا از هر سی دلاری که صرف تحقیق و توسعه می‌شود، فقط یک دلار آن به زمینه های علوم رفتاری اختصاص دارد؛ بقیه صرف تحقیق در علوم سخت برای توسعه می‌شود. با این وصف، در زمینه تحقیق در علوم رفتاری باید اقداماتی بیش از صرف پول معمول شود.
کمک‌های مالی برای حمایت از کاربرد عملی این تحقیقات نیز، مورد نیاز است. این موضوع مخصوصاً از این لحاظ اهمیت دارد که مدیران صرف‌نظر از نوع سازمانی که اداره می کنند، برای اثربخش بودن، علاوه بر دانش جوانب فنی کار، باید مهارت های انسانی را نیز بیاموزند.
می توانیم مدیریت را کار کردن با و به وسیله افراد و گروه ها برای تحقق بخشیدن هدف های سازمانی تعریف کنیم. باید توجه داشت که این تعریف، از نوع سازمان اسمی نمی برد.
در ادامه کتاب مدیریت رفتار سازمانی اثر پال هرسی نشر امیر کبیر که در دسته کتاب های مدیریتی قرار می گیرد می خوانیم: طبق این تعریف، مدیریت در همه سازمان ها اعمال می شود، خواه بنگاه های تجاری، نهادهای آموزشی، تشکیلات سیاسی و بیمارستان ها باشد؛ خواه حتی خانواده ها. لازمه موفقیت این سازمان ها این است که مدیران آن ها به مهارت های اجتماعی و انسانی، مجهز باشند و...
درباره نویسنده کتاب مدیریت رفتار سازمانی
کنث هارتلی بلانچارد، متولد 1939 در ایالات متحده و نویسنده کتاب های مدیریت می باشد. او تا به امروز بیش از 60 عنوان کتاب نوشته که اغلب این کتاب ها با همراهی نویسندگان دیگری نیز بوده است.
او مدرک کارشناسی خود را در رشته فلسفه در دانشگاه کرنل، به پایان رساند و تحصیلات کارشناسی ارشد خود را در رشته جامعه شناسی، از دانشگاه کولیگت اخذ نمود.
معروف ترین کتاب او، مدیر یک دقیقه ای بوده که بیش از 13 میلیون فروش داشته است و به زبان های مختلف در دسترس عموم قرار گرفته است.
| مشخصات | |
|
نويسنده |
پال هرسی |
|
کنث بلانچارد |
|
|
مترجم |
علی علاقه بند |
|
نوبت چاپ |
چهل و هفتم |
|
سال چاپ |
1401 |
|
تعداد صفحه |
223 |
|
نوع جلد |
شمیز |
|
قطع |
وزیری |
|
وزن |
350 |
